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【招聘公告】泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章

2024-03-22 15:28:43 303

泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章

    根據(jù)工作需要,泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣人員,派遣至泰安某國有企業(yè)工作,招聘相關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

序號

崗位

人數(shù)

學歷

年齡

崗位職責

崗位要求

月度薪資

1

 

Java開發(fā)工程師

1

本科及以上

23-40歲

1)根據(jù)業(yè)務需求,完成數(shù)據(jù)模塊和業(yè)務模塊的調(diào)研、設(shè)計,編碼

2)負責產(chǎn)品的Java后端的架構(gòu)設(shè)計、升級和性能優(yōu)化

3)快速原型開發(fā),快速迭代并迅速投入產(chǎn)品

4)參與項目重點、難點模塊的研發(fā)工作,結(jié)合業(yè)務的特點,提供面向業(yè)務的整體優(yōu)化方案

5)負責統(tǒng)計分析系統(tǒng)數(shù)據(jù),不斷提升產(chǎn)品體驗

1)本科及以上學歷,5年及以上工作經(jīng)驗,8年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至專科
2)有項目管理經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗2年及以上

3)Java語言基礎(chǔ)扎實,熟悉面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計技術(shù),理解常用設(shè)計模式

4)重點熟悉后端、前端、數(shù)據(jù)庫工作其中2板塊工作

5)熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術(shù)

8000元

2

高級程序員

2

本科及以上

23-35歲

1)根據(jù)業(yè)務需求,完成數(shù)據(jù)模塊和業(yè)務模塊的調(diào)研、設(shè)計,編碼

2)負責產(chǎn)品的Java后端的架構(gòu)設(shè)計、升級和性能優(yōu)化

3)快速原型開發(fā),快速迭代并迅速投入產(chǎn)品

4)參與項目重點、難點模塊的研發(fā)工作,結(jié)合業(yè)務的特點,提供面向業(yè)務的整體優(yōu)化方案

5)負責統(tǒng)計分析系統(tǒng)數(shù)據(jù),不斷提升產(chǎn)品體驗

1)本科及以上學歷,1年及以上工作經(jīng)驗(研究生可適當放寬工作經(jīng)驗),3年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至???/span>

2)Java語言基礎(chǔ)扎實,熟悉面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計技術(shù),理解常用設(shè)計模式

3)重點熟悉后端、前端、數(shù)據(jù)庫工作其中2板塊工作

4)熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術(shù)

6300元

3

程序員

2

本科及以上

23-35歲

1)根據(jù)業(yè)務需求,完成數(shù)據(jù)模塊和業(yè)務模塊的調(diào)研、設(shè)計,編碼

2)負責產(chǎn)品的Java后端的架構(gòu)設(shè)計、升級和性能優(yōu)化

3)快速原型開發(fā),快速迭代并迅速投入產(chǎn)品

4)參與項目重點、難點模塊的研發(fā)工作

5)負責統(tǒng)計分析系統(tǒng)數(shù)據(jù),不斷提升產(chǎn)品體驗

1)本科及以上學歷,半年以上工作經(jīng)驗(研究生可適當放寬工作經(jīng)驗),3年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至專科

2)Java語言基礎(chǔ)扎實,熟悉面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計技術(shù),理解常用設(shè)計模式

3)重點熟悉后端、前端、數(shù)據(jù)庫工作其中2板塊工作

4)熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術(shù)

5000元

4

移動端開發(fā)工程師

1

本科及以上

23-35歲

1負責 Android、iOS平臺應用的開發(fā),負責Web前端頁面的設(shè)計與開發(fā),確保頁面呈現(xiàn)符合預期。
2 針對Android和iOS的不同版本和設(shè)備進行適配,優(yōu)化應用性能和用戶體驗,對前端頁面進行跨瀏覽器和跨平臺的適配。
3與后端開發(fā)團隊緊密合作,實現(xiàn)前后端數(shù)據(jù)的無縫對接,確保應用的流暢運行。
4負責整體代碼的管理和維護,確保代碼質(zhì)量和穩(wěn)定性。定期進行代碼審查和優(yōu)化,提高代碼的可讀性和可維護性。
5關(guān)注移動開發(fā)、前端領(lǐng)域的新技術(shù)和趨勢,持續(xù)學習和掌握新技術(shù),將新技術(shù)應用于實際項目中。
6根據(jù)用戶反饋和市場需求,進行應用的版本迭代和功能更新,持續(xù)提升應用的質(zhì)量。

1)本科及以上學歷,4年及以上工作經(jīng)驗,6年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至???/span>
2)熟練掌握Java或Kotlin,Objective-C和Swift編程語言,具備扎實的編程基礎(chǔ)。
3熟悉Android SDK,iOS SDK和相關(guān)API及相關(guān)開發(fā)工具,如Android Studio、Gradle等掌握Android和iOS的各個系統(tǒng)版本的差異并進行對應的適配
4熟悉MVVM架構(gòu)、精通Jetpack組件庫,能夠構(gòu)建高效的Android應用.熟練掌握Xcode等開發(fā)工具

5了解UI/UX設(shè)計原則,熟練使用Git等版本控制工具熟練掌握網(wǎng)絡通信、多線程、Sqlite等移動開發(fā)技術(shù)。
6熟悉Android Profiler , IOS Instruments等性能分析工具精通HTML/CSS以及Vue.js框架.

7500元

5

售前專員

2

本科及以上

23-35歲

1)負責項目需求調(diào)研、需求分析、編寫需求分析說明書

2)開展用戶交流,維護策劃并編寫建設(shè)方案、匯報方案

3)參與報價預算、項目投標等售前工作

4)負責跟進與需求相關(guān)的日常運營事務,包括需求變更管理,及時完成相關(guān)需求變更文檔的更新

5)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展相關(guān)市場工作。

1)本科及以上學歷,計算機、應用數(shù)學、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2年以上項目管理經(jīng)驗(研究生可適當放寬工作經(jīng)驗),了解用戶需求、產(chǎn)品發(fā)展趨勢;3年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至???/span>

2)有良好的溝通能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力及團隊協(xié)作能力。

6000元

6

營銷代表

1

大專及以上

23-40歲

1)了解客戶需求,開發(fā)新客戶

2)開拓新市場,做好客戶關(guān)系的管理

3)做好后期的服務,完成本崗位的銷售指標

4)負責潛在客戶及目標市場的梳理和發(fā)掘

5)完成銷售洽談、溝通等銷售工作

6)負責銷售合同的簽訂、執(zhí)行跟蹤及歸檔整理

1)大專及以上學歷,市場營銷、計算機類專業(yè)優(yōu)先,有2年以上政府、弱電智能化等行業(yè)IT項目銷售工作經(jīng)驗

2)形象氣質(zhì)佳、性格外向,悟性好

3)具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力

4)邏輯表達能力強,行事有強烈的責任感和服務精神,適應能力強。
5)對工作充滿激情,肯投入,有強烈的責任感與進取心

5000元

7

營銷專員

1

大專及以上

23-40歲

1)了解客戶需求,開發(fā)新客戶

2)開拓新市場,做好客戶關(guān)系的管理

3)做好后期的服務,完成本崗位的銷售指標

4)負責潛在客戶及目標市場的梳理和發(fā)掘

5)完成銷售洽談、溝通等銷售工作

6)負責銷售合同的簽訂、執(zhí)行跟蹤及歸檔整理

1)大專及以上學歷,市場營銷、計算機類專業(yè)優(yōu)先,有1-2年政府、弱電智能化等行業(yè)IT項目銷售工作經(jīng)驗

2)形象氣質(zhì)佳、性格外向,悟性好

3)具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力

4)邏輯表達能力強,行事有強烈的責任感和服務精神,適應能力強。
5)對工作充滿激情,肯投入,有強烈的責任感與進取心

4000元

8

人事專員

1

本科及以上

23-35歲

1)負責招聘相關(guān)工作,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,協(xié)調(diào)組織面試工作,并設(shè)立招聘臺賬,定期做好數(shù)據(jù)分析

2)負責員工關(guān)系相關(guān)工作:入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保公積金等

3)負責培訓相關(guān)工作:崗前培訓,不定期培訓等

4)負責月度/年度績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

5)人力其他板塊工作

1)本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工學類、理學類專業(yè),從業(yè)經(jīng)驗2年以上者(研究生可適當放寬工作經(jīng)驗)

2)有責任心,溝通能力強,細致嚴謹,執(zhí)行力強

3)目標導向、自驅(qū)力和團隊意識強,能建立良好的人際關(guān)系

4)招聘能力強,過往經(jīng)歷月入職5人及以上,熟悉社招聘、校招等流程,有一定資源與途徑

5)中共黨員優(yōu)先

4500元

9

行政文員

1

本科及以上

23-35歲

1)主要負責辦理公司公文
2)負責公司內(nèi)日常行政事務:辦公用品申領(lǐng)、用章管理、衛(wèi)生管理、公車使用、員工用餐等

3)負責辦理公司文件
4)負責組織公司會議
5)負責安排領(lǐng)導活動

6)負責處理公司領(lǐng)導或部門主任交辦的臨時事項

1)全日制本科及以上學歷,文秘、新聞學、中文、管理類等相關(guān)專業(yè),2年及以上行政工作經(jīng)驗,中共黨員或985、211院校畢業(yè)生、研究生優(yōu)先可適當放寬工作經(jīng)驗至1年

2)能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件

3)普通話標準,善于溝通,語言表達能力強

4)心理素質(zhì)強,積極樂觀,能夠適應快節(jié)奏的工作
5)愛好寫作,在公共平臺發(fā)表過文章者優(yōu)先

4500元

10

硬件工程師(高級)

1

大專及以上

23-35歲

1)負責智能化安防項目工程的實施,如穿線布管、安裝設(shè)備、調(diào)試系統(tǒng),涉及綜合布線、監(jiān)控/門禁/對講停車場、防盜報警及會議室系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)

2)受理客戶的投訴,電話回訪經(jīng)常出現(xiàn)問題的客戶解答客戶提出的問題,并探詢客戶的潛在的需求,并及時將有關(guān)信息反饋上級;

3)受理客戶的維修服務,記錄軟件故障問題、部分硬件故障問題,收集整理分析問題并提交給相關(guān)部門

4)落實執(zhí)行各項工程施工標準和技術(shù)規(guī)范,確保其按時保質(zhì)完成

1)計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè),熟悉計算機硬件及網(wǎng)絡工程知識,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2熟悉Linux、Windows等操作系統(tǒng)的基本使用,掌握中間件的使用,掌握產(chǎn)品使用的報表產(chǎn)品;

3)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,責任感強有耐心。

4)熟悉強弱電工作的常規(guī)操作,會開車,能接受出差。

5000元

11

硬件工程師(初級)

1

大專及以上

23-35歲

1)負責智能化安防項目工程的實施,如穿線布管、安裝設(shè)備、調(diào)試系統(tǒng),涉及綜合布線、監(jiān)控/門禁/對講停車場、防盜報警及會議室系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)

2)受理客戶的投訴,電話回訪經(jīng)常出現(xiàn)問題的客戶解答客戶提出的問題,并探詢客戶的潛在的需求,并及時將有關(guān)信息反饋上級;

3)受理客戶的維修服務,記錄軟件故障問題、部分硬件故障問題,收集整理分析問題并提交給相關(guān)部門

4)落實執(zhí)行各項工程施工標準和技術(shù)規(guī)范,確保其按時保質(zhì)完成

1)計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè),熟悉計算機硬件及網(wǎng)絡工程知識,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2)熟悉Linux、Windows等操作系統(tǒng)的基本使用,掌握中間件的使用,掌握產(chǎn)品使用的報表產(chǎn)品;

3)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,責任感強有耐心。

4)熟悉強弱電工作的常規(guī)操作,會開車,能接受出差。

4500元

12

系統(tǒng)集成工程師(高級)

1

大專及以上

25-35歲

1)負責對虛擬化、交換機、防火墻、服務器等進行管理和維護,維修故障設(shè)備。

2)解決各種網(wǎng)絡故障,如網(wǎng)絡斷開、網(wǎng)絡延遲、網(wǎng)絡丟包等,了解各種故障原因進行故障排除。

3)了解網(wǎng)絡帶寬控制、端口調(diào)整、交換機端口限速等各種技術(shù),跟進新技術(shù)的發(fā)展,滿足業(yè)務需求。

4)負責設(shè)置防火墻、ids/Ips等攻擊安全防范策略,保護網(wǎng)絡免受攻擊和入侵,發(fā)現(xiàn)和修復安全漏洞。

5)預測未來的網(wǎng)絡帶寬需求,優(yōu)化網(wǎng)絡拓撲結(jié)構(gòu),對數(shù)據(jù)存儲進行規(guī)劃和調(diào)度,滿足數(shù)據(jù)存儲需求。

6)對網(wǎng)絡流量分析、系統(tǒng)日志分析等方面的數(shù)據(jù)分析和處理,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡系統(tǒng)中存在的問題和瓶頸。

1通信、電子工程、計算機等相關(guān)專業(yè),3年以上IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗,通過《計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試》并取得證書者優(yōu)先;

2熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除;

3精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全知識,可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡設(shè)備的基本維護和故障處理;

4)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,責任感強

 

5000元

 

二、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。

(一)報名時間。

公告時間:2024年3月20日--3月28日

報名時間:2024年3月20日--3月28日17:00

報名時間均以收到電子郵件時間為準。

  (二)報名地點。

泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。

(三)報名。 

1.所有崗位報名者需要網(wǎng)上報名,登陸泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)(網(wǎng)址:www.bmtzdyc.com),下載《報名登記表》,先填寫電子版《報名登記表》(附件1),按表格填寫要求規(guī)范填寫自行插入近期免冠彩色證件照;

2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名,連同以下證件電子掃描版:本人有效居民身份證、戶口本(本人頁)、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印,網(wǎng)址www.chsi.com.cn)、個人信用證明(中國人民銀行出具)、無違法犯罪記錄證明(戶籍地派出所“泰山e警”微信公眾號出具,發(fā)送至指定郵箱:ldjyfzj@126.com郵箱地址第一個字母為L小寫);郵件標題格式為:報名職+姓名+手機號。郵件發(fā)送成功后,收到郵箱發(fā)送的報名成功的回執(zhí),方為郵件發(fā)送成功;

(四)資格審查。

根據(jù)線上報名材料進行資格初審,資格審查后確定筆試人員名單。

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責,如與事實不符一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應聘、錄用、履職資格。

(五)錄用計劃核減及職位改報。

資格初審結(jié)束后,對符合條件的應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

(六)筆試。

資格審查合格的人員參加筆試,筆試的方式、時間、地點另行通知。筆試主要測試應聘人員的基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力等,按照崗位類別、特點,采取分類考試的方式進行。筆試結(jié)束后從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘崗位;達不到規(guī)定比例的,按照實有合格人數(shù)確定。

因放棄或取消面試資格造成的空缺,可從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,由高分到低分依次遞補。

(七)面試。

主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。

1、面試時間及地點:

面試時間、面試地點:另行通知

面試流程。面試采取百分制,采用結(jié)構(gòu)化面試加自由提問方式,每人面試時間原則上控制在15分鐘內(nèi)。面試成績將劃定及格線,低于及格線的不計入綜合成績。

2、考題。擬設(shè)置評委5名,評委及相關(guān)人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督,直到面試結(jié)束。

3、監(jiān)督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監(jiān)督員對面試是否公開、公平、公正進行指導監(jiān)督。

(八)成績公布。

 面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績4:6的比計算綜合成績。綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

綜合總成績在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號公示。

根據(jù)考試總成績確定進入考察體檢范圍人選,同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選,仍相同的另行加試。

三、組織考察

對通過考試的應聘人員進行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式,重點了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作作風、廉潔自律等方面的情況,對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審??疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壻Y格等造成職位空缺的,按總成績排名可依次遞補。

四、體檢

對通過組織考察的人員,需到縣級以上的綜合性醫(yī)院進行體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的,所缺名額按總成績排名可依次遞補。

體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的,視為放棄體檢。

參加體檢的報考人員按規(guī)定時間、地點集合,體檢前3日不得飲酒,體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。

體檢不合格者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進行復檢的,可在指定的綜合性醫(yī)療機構(gòu)復檢,復檢只進行一次,有明確結(jié)論的,以復檢結(jié)論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺,所缺名額可按總成績排名依次等額遞補。

五、公示、錄用和待遇保障

(一)公示

經(jīng)政治考核合格、體檢的,確定為擬聘用人員,對擬聘用人員進行公示,公示期5個工作日。

(二)錄用

公示結(jié)果無異議的,由勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同,派遣至相應崗位工作。新聘用人員進行崗前集中培訓實行試用期制度,試用期3個月,試用期合格者予以正式錄取,不合格的取消錄用資格在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者,視為自動放棄錄用資格。

(三)待遇保障

聘用人員結(jié)合擬招聘單位現(xiàn)有工資體系執(zhí)行,根據(jù)崗位特點和考核情況據(jù)實發(fā)放,依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險,繳存住房公積金。

六、有關(guān)說明

其他未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本公告由泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司負責解釋。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話:0538-6223579     0538-6631498

                                     泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司

                                         2024年3月20日

附件1:《報名登記表》.xls



0538-6223579